Prorogato il lavoro agile “semplificato” fino al 31 dicembre 2022

Notizie di Politica italiana - Pag. 19Elon Musk,èpiùinvestimenti l'email contro lo smart working: "In Tesla non è più accettato"Elon Musk, l'email contro lo smart working: "In Tesla non è più accettato"Il famoso CEO di Tesla si scaglia contro lo smart working, che nella sua azienda "non è più accettato". Così emerge in un'email trapelata sui social network.di Asia Angaroni Pubblicato il 1 Giugno 2022 alle 13:31 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Da un’email trapelata sui social network emerge la contrarietà di Elon Musk nei confronti dello smart working.Elon Musk contro lo smart workingEra un obbligo nei primi tempi di pandemia, poi è diventato un’abitudine: in ogni parte del mondo è stato sperimentato lo smart working, che in alcune aziende è ancora funzionante. Non in Tesla. A farlo sapere è proprio Elon Musk.LEGGI ANCHE: Calo demografico, Elon Musk: “L’Italia non avrà più persone se questo trend continua”Il 31 maggio Musk ha inviato un’email poi condivisa da alcuni utenti su Twitter. “Tutti quelli che intendono lavorare da remoto devono essere in ufficio per un minimo (e sottolineo un minimo) di 40 ore a settimana, oppure devono lasciare Tesla”. Quindi ha precisato: “Se ci sono collaboratori straordinari per cui questo non sarà possibile, giudicherò e approverò direttamente io ogni singolo caso”.Se Tesla non teme l’aumento dei casi di Covid negli Usa, prediligendo il lavoro in presenza, altre grandi aziende americane hanno preferito optare per una forma di lavoro ibrida, non impedendo lo smart working. Succede in Dropbox, Spotify e Meta. Persino Apple, che non condivide l’idea dello smart working permanente, pensa a un piano di lavoro ibrido per i suoi dipendenti.Articoli correlatiinEsteriUsa, la tempesta Debby causa danni e inondazioni: cittadini camminano nell'acqua altainEsteriIn Spagna oltre 150 persone impegnate nella lotta contro un vasto incendioinEsteriScossa di terremoto di magnitudo 5.2 avvertita nel sud della CaliforniainEsteriCrolla hotel in Germania: un morto e otto dispersi tra le macerieinEsteriGuerra in Medio Oriente, Sinwar nuovo capo di Hamas: "Sta a lui decidere sulla tregua a Gaza"inEsteriGuerra Russia-Ucraina, i militari di Kiev colpiscono Kurtz: 5 civili morti

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