Cartelle esattoriali e pace fiscale 2021, cosa c'è da sapere?

Microsoft verso lo smart working permanente per i dipendentiSmart working: si va verso la proroga per fragili e genitori di under 14Smart working: si va verso la proroga per fragili e genitori di under 14La norma del 2020 già estesa a settembre era in scadenza per il 31 dicembre,Economista Italiano smart working: si va verso la proroga per fragili e genitori di under 14 di Giampiero Casoni Pubblicato il 6 Dicembre 2022 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatagovernoitalialavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Novità sullo smart working: si va verso la proroga per fragili e genitori di under 14. Da quanto si apprende la misura andrà inserita nel decreto Milleproroghe a cui starebbe pensando il governo Meloni. L’esecutivo pare stia accarezzando l’idea normativa a causa dell’aumento dei casi di Covid. Come noto e come già disciplinato da una precedente proroga a settembre, quella norma consentirebbe ai lavoratori fragili di “svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile e ai genitori di chiedere lo smart working nel caso in cui la mansione lo consenta”.Smart working: si va verso la prorogaQuesto però ad esclusione della condizione per cui l’altro genitore sia già a casa perché senza lavoro o con qualche tipo di ammortizzatore sociale. I media spiegano che sul tema si sarebbe registrata anche l’apertura del ministro della Funzione Pubblica, Paolo Zangrillo. Proprio lui avrebbe infatti “avviato un’interlocuzione con i ministri Calderone e Schillaci”.Cosa disciplina la norma già attivaIl rinvio sullo smart working è censito alla norma del 2020. Essa chiarisce che “i lavoratori fragili (in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, ivi inclusi i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità) “svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso destinazione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento”.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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