L
o
a
d
i
n
g
.
.
.

Charlene di Monaco, la Principessa ha raccontato perché non può tornare a casa

India, 23 persone morte folgorate da un fulmine: stavano facendo un selfie di gruppoEconomia>Ue: retribuzione obbligatoria negli annunci di lavoroUe: retribuzione obbligatoria negli annunci di lavoroSpesso e volentieri è una vera chimera ma in realtà è un diritto,MACD Ue: retribuzione obbligatoria negli annunci di lavorodi Giampiero Casoni Pubblicato il 9 Aprile 2023 alle 18:25 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataitalialavorosocial#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}In particolar modo da noi in Italia è una vera chimera ma desso ci sta pensando l’Ue: la retribuzione sarà obbligatoria negli annunci di lavoro. Il Parlamento europeo mette fine al concetto di “segreto retributivo” nelle offerte e la Ral, la retribuzione annuale lorda, sarà una regole. Il Messaggero ci ricorda che ad esempio su LinkedIn “ormai è quasi una prassi”.Retribuzione obbligatoria su annunci di lavoroIn ambito delle offerte di lavoro tuttavia, la retribuzione non si trova quasi mai pur essendo una delle informazioni principali da comunicare agli eventuali interessati. Ecco perché la Ue ha deciso di correre ai ripari, come? Ecco, il Parlamento europeo ha deciso di mettere fine al segreto retributivo negli annunci di lavoro, perciò lo stipendio dovrà essere comunicato obbligatoriamente, nell’annuncio. In esso oppure durante il primo colloquio. Una nuova direttiva sulla parità salariale e la trasparenza è stata approvata dal Parlamento Ue e che ora dovrà essere adottata dai Paesi membri nel diritto nazionale.Tre anni per mettersi in regolaIl timing di adozione? Entro tre anni. Ed esiste un apposito studio dell’Ocse, l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico per il quale gli interventi di trasparenza retributiva contribuiscono “a ridurre il divario salariale di genere in ogni luogo in cui vengono applicate”. Si tratta di uno “strumento importante per combattere la disuguaglianza di genere”.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Spagna, è boom di contagi per la variante Delta: torna il coprifuoco a Valencia e in altri 32 comuniTrump attacca Biden sull’Afghanistan: “Disastro senza precedenti” Rifiutato dalle ragazze, progetta strage ma l'Fbi salva le studentesse: "Voleva ucciderne almeno treNew Mexico, sparatoria in una scuola: morto uno studenteAfghanistan ai talebani, l’immediato cambio d’abito della giornalista CNN Clarissa Ward

Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella

  • analisi tecnica
  • Professore Campanella
  • ETF
  • BlackRock
  • trading a breve termine
  • Professore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock
  • Capo Analista di BlackRock