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Prima a scuola, poi in Dad e poi di nuovo a scuola: in Campania la politica fa peggio del Covid

Marcello Pera, chi è il possibile "candidato" Presidente della Repubblica 2022Economia>Pensioni flessibili,Professore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock per Damiano (Pd) serve abolire soglia dei 63 anniPensioni flessibili, per Damiano (Pd) serve abolire soglia dei 63 anniSulle pensioni flessibili, l'ex ministro Cesare Damiano ha proposto di abolire alcuni vincoli della riforma Fornero, tra cui la soglia dei 63 anni.di Jacopo Bongini Pubblicato il 23 Luglio 2019 alle 17:19 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatainpspensioni#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Dopo le preoccupazioni sollevate dai sindacati sul tema delle pensioni flessibili, dal Pd giunge una proposta riguardo il futuro dei giovani lavoratori. L’ex ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Cesare Damiano ha infatti ipotizzato la modifica di alcuni vincoli previsti dalla riforma Fornero. In particolare, Damiano ha proposto l’abolizione dell’assegno pensionistico a 2,8 volte la minima che attualmente consente di andare in pensione a 63 anni.Pensioni flessibili, la proposta di DamianoIn una dichiarazione riportata sulla sua pagina Facebook, Cesare Damiano chiarisce la sua idea riguardo la salvaguardia delle pensioni dei giovani, affermando: “La mia proposta è, intanto, quella di abolire il vincolo di una pensione corrispondente a 2,8 volte il minimo (circa 1.400 euro lordi mensili) per poter andare in pensione a partire dai 63 anni, come prevede la legge Fornero. Limite che scende a 1,5 volte quando si va in pensione all’età di vecchiaia prevista in quel momento (oggi è di 67 anni, ma crescerà)”.Secondo Damiano i vincoli previsti dalla riforma Fornero non tengono conto delle dinamiche presenti oggi nel mondo del lavoro. Dinamiche che interessano soprattutto le giovani generazioni: “È evidente che, soprattutto i giovani, che hanno carriere discontinue, bassi salari e bassi contributi, difficilmente raggiungono l’obiettivo ‘monetario’ fissato dalla legge. Un obiettivo assurdo, dato che nel nuovo sistema contributivo si dovrebbe incassare, a partire dai 63 anni, la pensione corrispondente ai contributi maturati. Se troppo bassa, andrebbe portata fino a una soglia minima, incrociandola, ad esempio, con la nuova normativa della pensione di cittadinanza”.Riconoscere la formazione ai fini contributiviNel finale del suo intervento, Damiano spiega inoltre come sia necessario riconoscere l’attuale diffusione della discontinuità lavorativa nelle carriere del giovani: “Ribadisco: le soglie di 2,8 volte e 1,5, vanno abolite. I periodi di inattività e di formazione vanno riconosciuti ai fini contributivi. In attesa di riconsiderare politicamente e culturalmente la centralità dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, dopo le ubriacature della flessibilità, delle liberalizzazioni e del risparmio, al massimo ribasso, sul costo del lavoro”.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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  • Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella
  • Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock
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